Квалификационные требования к медицинским работникам

Квалификационные требования к медицинским работникам зависят от специальности специалиста, а также от наличия у него категории.

Какие требования к квалификации пересмотрел Минздрав? Что должен знать специалист для получения категории? Как оценить квалификацию медработников? Эти и другие вопросы рассмотрим подробно.

Новые квалификационные требования к медицинским работникам

Квалификационные требования к медицинским работникам – определенный перечень характеристик специалиста, которые в своей совокупности позволяют ему качественно и профессионально выполнять свою работу.

Квалификационные категории являются отражением (показателем) достигнутого уровня квалификации, профессиональных навыков и знаний работников определенных сфер деятельности.

Как правило, квалификационные категории присваиваются работникам учреждений сферы медицины, образования, науки и т.п.

Требования к медицинским и фармацевтическим работникам изложены в приказе Минздрава РФ № 707н, который действует с 2015 года.

В 2017 году в данный приказ были внесены некоторые изменения, главным образом они коснулись медработников , которые имеют высшее профессиональное образование.

Как же изменились квалификационные требования к медицинским работникам?

  1. Категории медицинских работников, которые получили высшее образование после 01.01.2016 года, могут занимать некоторые должности врачей-специалистов без предварительного прохождения программ ординатуры и интернатуры.

    К этим должностям Минздрав РФ отнес:

  1. врача-терапевта участкового;

  2. врача клинической лаборатории;

  3. врача-педиатра участкового;

  4. врача-эпидемиолога;

  5. врача-статистика;

  6. провизора;

  7. врача-стоматолога.

    При этом должно соблюдаться важное требование – специалист в течение всей свой трудовой деятельности непрерывно занимается повышением своей квалификации.

  1. Установлены квалификационные требования к медицинским работникам некоторых групп. Это медсестра по профилактике, по реабилитации, по паллиативной медицине, а также медсестра общей практики.

    Для того, чтобы занимать любую из этих должностей, специалист должен закончить бакалавриат по направлению «Сестринское дело», а также непрерывно и постоянно повышать свою квалификацию , совершенствоваться как специалист.

  1. Отменена обязательная ординатура для врачей-косметологов. Теперь специалист должен пройти дополнительное обучение по косметологии при условии, что ранее он окончил ординатуру или ординатуру по дерматовенерологии.

  2. Отменена интернатура по эндоскопии, нефрологии и детской урологии-андрологии.

  3. Введены новые программы подготовки специалистов по ординатуре – фармацевтическая химия и фармакогнозия, фармацевтическая технология, управление и экономика фармации.

  4. Специалисты, окончившие интернатуру, могут получить профессиональную переподготовку по общей врачебной практике и нефрологии.

  5. Врачи-стоматологи смогут пройти ординатуру по направлению «Остеопатия». Для специалистов-стоматологов теперь невозможно пройти ординатуру по рентгенологии, мануальной терапии, лечебной физкультуре и физиотерапии.

  6. Врачи, окончившие ординатуру и интернатуру по психиатрии-наркологии, психиатрии и инфекционным болезням, могут дополнительно обучиться по направлению «Рефлексотерапия.

  7. Уточнено, что квалификация врачей определяется разделами «Уровень профессионального образования». В нем рассказано, по каким специальностям необходимо прохождение ординатуры и интернатуры.

  8. В разделе «Дополнительное профессиональное образование» раскрыты требования к профессиональной переподготовки специалистов в определенных случаях.

    Категории медицинских работников: подтверждение квалификации медицинских работников

    Квалификационная категория медицинских работников по-прежнему делится на три группы – высшая , первая и вторая.

    Вместе с тем, получение категории медицинских работников сопряжено с дополнительными квалификационными требованиями, которые установил Минздрав.

    В частности, аттестационными комиссиями оцениваются следующие характеристики кандидата на получение категории:

  1. он должен показать свои реальные знания как по основной специальности, так и по смежным дисциплинам, с которыми может столкнуться в профессиональной деятельности;

  2. специалист должен показать комиссии свои профессиональные умения, включающие в себя лечебно-диагностическую, профилактическую и реабилитационную работу с пациентами. Важное значение имеют и техники, которые врач умеет применять в своей работе;

  3. члены аттестационной комиссии оценивают умение врача разбираться в большом потоке научно-технической информации, его аналитические навыки, а также навыки самоконтроля. Для лица, осуществляющего медицинскую деятельности важно и умение составлять объективный отчет о своей деятельности.

    Требования к первой, второй и высшей категории врача

    Квалификационные категории врачей присваиваются специалистом в том случае, если специалист отвечает определенным требованиям.

    Первая квалификационная категория врача присваивается сотрудникам, которые:

  1. умеют проводить квалифицированный анализ своей профессиональной деятельности;

  2. активно участвуют в деятельности медучреждения, подразделения, решают вопросы тактического плана.

    Высшая квалификационная категория врача предъявляет следующие требования к специалисту:

  1. для получения такой квалификационной категории врач должен показать, что с целью установления диагноза пациенту он умеет профессионально и квалифицированно оценивать все полученные в ходе диагностических исследований данные;

  2. врач с целью решения профессиональных вопросов стратегической и тактической направленности имеет всю доступную научно-техническую информацию из современных источников.

    Первичное получение категории, также, как и подтверждение квалификации медицинских работников возможно при наличии у медработника определенности стажа профессиональной деятельности:

  1. при высшей категории – не менее 7 лет;

  2. первая категория – не менее 5 лет;

  3. вторая категория – не менее 3 лет.

    Разделенная квалификация врачей по категориям позволяет специалистам не только постоянно повышать уровень своих знаний, но и получать надбавку к должностному окладу.

    Квалификационные требования к медицинским работникам при приеме на работу

    Квалификационные требования к медицинским работникам позволяют руководителям медучреждений оценивать соискателей при рассмотрении их на вакантные должности в медучреждении.

    Вместе с тем, отдел кадров медучреждения должен четко понимать, какие требования предъявляются законом к той или иной должности.

  1. Приказом Минздрава РФ № 707н от 08.10.2015 года утверждены основные требования к квалификации специалистов, которые планируют занимать должности специалистов в медучреждении.

    В документе можно найти любую врачебную специальность, и узнать, каким требованиям должен соответствовать квалифицированный врач.

  1. Требования к квалификации и другого среднего медперсонала аналогичным документом Минздрава на данный момент не установлены. Руководствоваться следует Перечнем циклов специализации среднего фармацевтического и медицинского персонала, который утвердил Минздрав в приказе № 186 от 05.06.1998 года . В этом документе изложены перечни программ для среднего медперсонала, их продолжительность и периодичность обучения, которые зависят от того, какую должность занимает медработник и какую специальность он выбрал.

  2. Квалификационные справочники и профстандарты. Их применение, в соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательно в том случае, если работа на той или иной должности дает сотруднику право получать различные льготы или компенсации.

    Также профстандарты применяются тогда, когда замещение определенной должности накладывает на медработников некоторые ограничения, закрепленные в нормативных актах.

    В соответствии с этим, практически для всех медработников требования профстандартов и квалификационных справочников являются обязательными.

    Так, квалификационные требования к медицинским работникам изложены в специальном разделе Единого квалификационного справочника, утвержден раздел приказом Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010 года.

    Для профессиональной деятельности медработников уже разработано несколько профстандартов, например, «Специалист медико-профилактического дела и «Специалист по педиатрии». Еще десятки профстандартов для медиков находятся в стадии разработки.

    В профстандартах в сфере здравоохранения изложены основные должностные обязанности специалистов, названия их должностей, определен круг их полномочий.

  1. Медицинские учреждения могут устанавливать дополнительные квалификационные требования к медицинским работникам.

    Эти требования не заменяют и не отменяют требования Минздрава, однако, предоставляют медучреждениям Российской Федерации дополнять требования к должностям врачей разными требованиями.

    Например, медучреждение может установить, что должность врача-педиатра в его структурном подразделении может занимать только врач второй квалификационной категории .

    Также можно предусмотреть такое требование, как свободное владение иностранным языком, или требование сложными медицинскими технологиями.

    Такие требования к медицинским работникам закрепляются в локальных актах медучреждения. Главный врач издает соответствующий приказ, в котором приводит перечень должностей и требований к ним, также требования закрепляются в должностных инструкциях медработников.

    Почему важно это сделать? В соответствии с ТК РФ, медучреждения не могут отказывать соискателям в приеме на работу необоснованно. Поэтому если врач решит оспорить такой отказ, нужно будет доказать, что отказ был связан с тем, что соискатель не соответствует всем критериям, которые установлены медучреждением.

    Как оценить квалификацию медицинских работников

    Подтверждение категории медицинских работников – только одна форма, в которой специалисты подтверждают и повышают свою квалификацию.

    В связи с введением профстандартов, руководители медучреждений должны проверять , насколько их специалисты реально соответствуют требованиям существующих профстандартов.

    Как это сделать? Существует несколько способов

    Проверить квалификационные требования к медицинским работникам содержанию профстандартов можно с помощью процедуры независимой оценки квалификации.

    Такое понятие появилось в связи с принятием закона «О независимой оценке квалификации». Оценивать квалификацию медицинскую специалистов будет независимая сторона – аккредитованный центр оценки квалификации, а не заинтересованные медучреждения и образовательные организации.

    Аккредитация, которая сейчас внедряется поэтапно и заменяет собой стандартную сертификацию – по сути и является процедурой независимой оценки, которую проводят специальные аккредитационные комиссии.

    Поэтому требования нового закона на медработников не распространяются. Однако, их можно применить в отношении немедицинского персонала медучреждения.

    Еще один вариант, по которому может быть проверена квалификация врача – внутренняя оценка его знаний в медучреждении.

    Этому предшествует большая организационная работа, к которой предъявляются некоторые требования:

  1. В медучреждении создается комиссия, в которую входят сотрудники медучреждения.

  2. Уровень квалификации членов комиссии должен быть выше, чем у проверяемых медработников.

  3. Специалисты в единственном числе или категории медицинских работников с высшей ступенью квалификации не могут быть аттестованы в медучреждении (поскольку нет экспертов, которые могут оценить уровень их знаний.

    Таким образом, действующим законодательством установлены квалификационные требования к медицинским работникам, которые важно учитывать при приеме на работу новых специалистов.

    Медучреждения при этом могут дополнять требования законодателя другими положениями, а также вправе проводить внутреннюю оценку квалификации своих сотрудников.

    фото pixabay

Источник: ps://vrachirf.ru/company-announce-single/42092

 
По теме
В БУ «Центральная городская больница» в целях обеспечения совершенствования профессиональных знаний и навыков медработников в течение всей профессиональной жизни, повышения профессионального уровня и расширения квалификации,
30.01.2018
Скрыть фото:  Нет Видео код: